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长沙经开区“星沙大讲堂”现场。
红网时刻新闻4月20日讯（记者 张兴莎 通讯员 周博文）中小企业没有响亮的品牌，也很难像头部企业那样给出高薪资，那如何招揽贤才？4月20日，长沙经开区“星沙大讲堂”主讲人的开场第一句，就戳中了企业的痛点，瞬间引起了在场近200家企业人力资源管理者的关注，这是一场帮助企业引才留才的培训会。
主讲人于元香正在进行主题授课，神采飞扬。
“虽没有大型企业的品牌感召力，但中小企业可以发挥精巧创新的特点，着力打造自身特色，将资源凝聚于一两个亮点上。”主讲人于元香是湖南省人力资源管理专家委员会委员，在业内属于明星讲师，她授课风格风趣，一两句话就能瞬间化解企业遇到的痛点难点，通过案例，深入浅出地分析创业企业如何做好团队组建及管理，现场培训气氛活跃。
民营企业发展过程中，核心技术固然重要，人才也是发展壮大的关键。如何关注员工，如何从内部提拔，如何不断挖掘后备力量，这需要从人力资源管理的专业角度出谋划策。本期长沙经开区组织的“星沙大讲堂”聚焦“慧眼识人才”主题，就是为了帮助企业增加人才储备，形成合理的人才梯队。
“星沙大讲堂”自2008年创办以来，通过每年定期举办高质量、专业化、公益性培训，现已成功举办企业培训252期，培训人数达6万余人次，成为了长沙经开区人才工作的“品牌”。通过前期的企业培训课题需求调研，“星沙大讲堂”企业培训今年计划开展20期，涉及企业经营管理、人力资源管理、智能制造生产管理、心理学管理、新媒体营销等主题。
为了让“星沙大讲堂”这个赋能企业、传扬知识的公益性服务平台更具深远的传播力和影响力今年，为了让，有15年历史的星沙大讲堂培训焕发出历久弥新的蓬勃生命力新的面貌，长沙经开区干部人事人才局、区人力资源公共服务中心将继续坚持为企业服务的理念，与时俱进创新举办形式，提升更加丰富多样的服务内容，今年还增设了企业游学、小组讨论等新模式，进一步活跃氛围，融洽互动交流，提升学习效果，为企业高质量发展助力。
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